Menschen machen Unternehmen erfolgreich.
Wir sorgen seit 55 Jahren dafür!
Neuigkeiten, Trends, aktuelle Themen rund um das HR-Management
Eröffnung unseres neuen Standorts in München: Ein gelungener Auftakt in wirtschaftlich dynamischem Umfeld
In der dynamischen Geschäftswelt von heute stehen Unternehmen zunehmend unter Druck, schnell auf Veränderungen zu reagieren und gleichzeitig langfristig erfolgreiche Strategien zu entwickeln
Interview: Trends, die 2025 Unternehmen bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften begleiten
In der dynamischen Geschäftswelt von heute stehen Unternehmen zunehmend unter Druck, schnell auf Veränderungen zu reagieren und gleichzeitig langfristig erfolgreiche Strategien zu entwickeln
Vom Übergang zur Dauerlösung: Wie Interim Management und Executive Search zum Unternehmenswachstum beitragen
In der dynamischen Geschäftswelt von heute stehen Unternehmen zunehmend unter Druck, schnell auf Veränderungen zu reagieren und gleichzeitig langfristig erfolgreiche Strategien zu entwickeln
Dr. Maier + Partner vom Handelsblatt als Top-Personalberatung Deutschlands ausgezeichnet
Wir freuen uns sehr, bekannt geben zu dürfen, dass Dr. Maier + Partner vom Handelsblatt Research Institute als eine der besten Personalberatungen Deutschlands ausgezeichnet wurde. Diese Auszeichnung
Dr. Maier + Partner in Nürnberg: gelungene Eröffnungsfeier mit spannendem Gastbeitrag
Am 11. April 2024 feierte Dr. Maier und Partner offiziell die Eröffnung des neuen Standortes in Nürnberg. Die Eröffnungsfeier wurde von Standortleiter Sebastian Lang eingeleitet,
Digitale Grenzen: Warum wir nicht alles digitalisieren können und auch nicht sollten
Die rasante Entwicklung der Technologie hat zweifellos unser Arbeitsleben revolutioniert: Prozesse werden automatisiert, die Effizienz gesteigert und Kommunikation findet häufig digital statt. Doch während wir uns in
Von Krisen und Chancen – die Entwicklung des HR-Bereichs im Jahr 2024
Von Krise zu Krise – so könnte man versucht sein, das aktuelle Weltgeschehen kurz und knapp zusammenzufassen. Krieg in Europa, Eskalation in Nahost, Spätfolgen einer
Kosten-Nutzen-Übersicht: Warum lohnt sich die Zusammenarbeit mit einer Personalberatung?
In der heutigen, sich rasant verändernden Geschäftswelt stehen Unternehmen ständig vor neuen und komplexen Herausforderungen. Diese Hürden werden durch stetige Markttransformationen
Das Korallenriff als Unternehmensstruktur: Wie Komplexität und Diversität zum Erfolg führen
Auf den ersten Blick scheint ein Korallenriff als Modell für eine Unternehmensstruktur ungewöhnlich zu sein. Schaut man jedoch genauer hin, ergeben sich erstaunliche Parallelen. Ein
Die Dr. Maier + Partner Gehaltsstudie 2022 für Geschäftsführer, Bei- und Aufsichtsräte
Im Zuge der steigenden Bedeutung von Nachhaltigkeit in der Gesellschaft ist zu vermuten, dass auch die Prinzipien der Unternehmensführung (Corporate Governance) an Bedeutung gewinnen. Ziel
Das Phänomen „Hidden Workers“: Wie Recruiting und Technologie wichtige Persönlichkeiten systematisch ausschließen
Die Digitalisierung wird auch im Bereich HR immer präsenter. Dabei nutzt eine Vielzahl der Unternehmen digitale Technologien, um Recruiting-Prozesse zu vereinfachen und effizienter zu gestalten.
Die digitale Kluft und Honigbienen: Worauf müssen Management Boards achten, um die digitale Transformation zu meistern?
Etwa ein Jahrzehnt ist die digitale Transformation bereits ein zentraler Megatrend, welchem viele Unternehmen in immer neuen Formen nacheifern, um in der neuen Arbeitswelt erfolgreich
Neuigkeiten, Trends, aktuelle Themen rund um das HR-Management
Eröffnung unseres neuen Standorts in München: Ein gelungener Auftakt in wirtschaftlich dynamischem Umfeld
In der dynamischen Geschäftswelt von heute stehen Unternehmen zunehmend unter Druck, schnell auf Veränderungen zu reagieren und gleichzeitig langfristig erfolgreiche Strategien zu entwickeln
Interview: Trends, die 2025 Unternehmen bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften begleiten
In der dynamischen Geschäftswelt von heute stehen Unternehmen zunehmend unter Druck, schnell auf Veränderungen zu reagieren und gleichzeitig langfristig erfolgreiche Strategien zu entwickeln
Vom Übergang zur Dauerlösung: Wie Interim Management und Executive Search zum Unternehmenswachstum beitragen
In der dynamischen Geschäftswelt von heute stehen Unternehmen zunehmend unter Druck, schnell auf Veränderungen zu reagieren und gleichzeitig langfristig erfolgreiche Strategien zu entwickeln
Dr. Maier + Partner vom Handelsblatt als Top-Personalberatung Deutschlands ausgezeichnet
Wir freuen uns sehr, bekannt geben zu dürfen, dass Dr. Maier + Partner vom Handelsblatt Research Institute als eine der besten Personalberatungen Deutschlands ausgezeichnet wurde. Diese Auszeichnung
Dr. Maier + Partner in Nürnberg: gelungene Eröffnungsfeier mit spannendem Gastbeitrag
Am 11. April 2024 feierte Dr. Maier und Partner offiziell die Eröffnung des neuen Standortes in Nürnberg. Die Eröffnungsfeier wurde von Standortleiter Sebastian Lang eingeleitet,
Digitale Grenzen: Warum wir nicht alles digitalisieren können und auch nicht sollten
Die rasante Entwicklung der Technologie hat zweifellos unser Arbeitsleben revolutioniert: Prozesse werden automatisiert, die Effizienz gesteigert und Kommunikation findet häufig digital statt. Doch während wir uns in
Von Krisen und Chancen – die Entwicklung des HR-Bereichs im Jahr 2024
Von Krise zu Krise – so könnte man versucht sein, das aktuelle Weltgeschehen kurz und knapp zusammenzufassen. Krieg in Europa, Eskalation in Nahost, Spätfolgen einer
Kosten-Nutzen-Übersicht: Warum lohnt sich die Zusammenarbeit mit einer Personalberatung?
In der heutigen, sich rasant verändernden Geschäftswelt stehen Unternehmen ständig vor neuen und komplexen Herausforderungen. Diese Hürden werden durch stetige Markttransformationen
Das Korallenriff als Unternehmensstruktur: Wie Komplexität und Diversität zum Erfolg führen
Auf den ersten Blick scheint ein Korallenriff als Modell für eine Unternehmensstruktur ungewöhnlich zu sein. Schaut man jedoch genauer hin, ergeben sich erstaunliche Parallelen. Ein
Die Dr. Maier + Partner Gehaltsstudie 2022 für Geschäftsführer, Bei- und Aufsichtsräte
Im Zuge der steigenden Bedeutung von Nachhaltigkeit in der Gesellschaft ist zu vermuten, dass auch die Prinzipien der Unternehmensführung (Corporate Governance) an Bedeutung gewinnen. Ziel
Das Phänomen „Hidden Workers“: Wie Recruiting und Technologie wichtige Persönlichkeiten systematisch ausschließen
Die Digitalisierung wird auch im Bereich HR immer präsenter. Dabei nutzt eine Vielzahl der Unternehmen digitale Technologien, um Recruiting-Prozesse zu vereinfachen und effizienter zu gestalten.
Die digitale Kluft und Honigbienen: Worauf müssen Management Boards achten, um die digitale Transformation zu meistern?
Etwa ein Jahrzehnt ist die digitale Transformation bereits ein zentraler Megatrend, welchem viele Unternehmen in immer neuen Formen nacheifern, um in der neuen Arbeitswelt erfolgreich