Neuigkeiten, Trends, aktuelle Themen rund um das HR-Management
2025 war Rekordjahr der CEO-Wechsel: Was das für den Executive Search bedeutet
2025 war ein Rekordjahr für Wechsel an der Unternehmensspitze und ein Jahr, in dem Aufsichtsräte so häufig wie lange nicht extern besetzten. Für Executive Search
Ausgezeichnet von brand eins & Statista: Dr. Maier + Partner zählt zu den besten Personalberatern 2026
Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass Dr. Maier + Partner von brand eins und Statista als eine der besten Personalberatungen Deutschlands im Jahr 2026 ausgezeichnet wurde. In der ersten
Neuer Standort in Kelkheim bei Frankfurt: Dr. Maier + Partner baut Präsenz im Rhein-Main-Gebiet aus
Dr. Maier + Partner eröffnet gemeinsam mit Valtus Germany den neuen Standort in Kelkheim im Taunus. Die Nähe zu Frankfurt am Main sowie die Metropolregion Rhein-Main als bedeutendes Wirtschaftszentrum beleuchten wir in diesem Beitrag.
Unternehmernachfolge: Zwischen Vollendung und Gefährdung des Lebenswerkes
Unternehmernachfolge ist weit mehr als ein reiner Übergabeprozess – sie entscheidet über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und die Rolle von Unternehmertum in Deutschland. Wer zu spät handelt oder den falschen Ansatz wählt, riskiert nicht nur verpasste Chancen, sondern auch die Gefährdung des eigenen Lebenswerks.
China Speed im Recruiting
In der dynamischen Geschäftswelt von heute stehen Unternehmen zunehmend unter Druck, schnell auf Veränderungen zu reagieren und gleichzeitig langfristig erfolgreiche Strategien zu entwickeln
Homophilie in der Führungskräfteauswahl – die beste Entscheidung fürs Unternehmen oder doch wieder nur ein Wohlfühl-Hiring?
In der dynamischen Geschäftswelt von heute stehen Unternehmen zunehmend unter Druck, schnell auf Veränderungen zu reagieren und gleichzeitig langfristig erfolgreiche Strategien zu entwickeln
Eröffnung unseres neuen Standorts in München: Ein gelungener Auftakt in wirtschaftlich dynamischem Umfeld
In der dynamischen Geschäftswelt von heute stehen Unternehmen zunehmend unter Druck, schnell auf Veränderungen zu reagieren und gleichzeitig langfristig erfolgreiche Strategien zu entwickeln
Vom Übergang zur Dauerlösung: Wie Interim Management und Executive Search zum Unternehmenswachstum beitragen
In der dynamischen Geschäftswelt von heute stehen Unternehmen zunehmend unter Druck, schnell auf Veränderungen zu reagieren und gleichzeitig langfristig erfolgreiche Strategien zu entwickeln
Dr. Maier + Partner vom Handelsblatt als Top-Personalberatung Deutschlands ausgezeichnet
Wir freuen uns sehr, bekannt geben zu dürfen, dass Dr. Maier + Partner vom Handelsblatt Research Institute als eine der besten Personalberatungen Deutschlands ausgezeichnet wurde. Diese Auszeichnung
Dr. Maier + Partner in Nürnberg: gelungene Eröffnungsfeier mit spannendem Gastbeitrag
Am 11. April 2024 feierte Dr. Maier und Partner offiziell die Eröffnung des neuen Standortes in Nürnberg. Die Eröffnungsfeier wurde von Standortleiter Sebastian Lang eingeleitet,
Digitale Grenzen: Warum wir nicht alles digitalisieren können und auch nicht sollten
Die rasante Entwicklung der Technologie hat zweifellos unser Arbeitsleben revolutioniert: Prozesse werden automatisiert, die Effizienz gesteigert und Kommunikation findet häufig digital statt. Doch während wir uns in
Von Krisen und Chancen – die Entwicklung des HR-Bereichs im Jahr 2024
Von Krise zu Krise – so könnte man versucht sein, das aktuelle Weltgeschehen kurz und knapp zusammenzufassen. Krieg in Europa, Eskalation in Nahost, Spätfolgen einer
Neuigkeiten, Trends, aktuelle Themen rund um das HR-Management
Kosten-Nutzen-Übersicht: Warum lohnt sich die Zusammenarbeit mit einer Personalberatung?
In der heutigen, sich rasant verändernden Geschäftswelt stehen Unternehmen ständig vor neuen und komplexen Herausforderungen. Diese Hürden werden durch stetige Markttransformationen
Das Korallenriff als Unternehmensstruktur: Wie Komplexität und Diversität zum Erfolg führen
Auf den ersten Blick scheint ein Korallenriff als Modell für eine Unternehmensstruktur ungewöhnlich zu sein. Schaut man jedoch genauer hin, ergeben sich erstaunliche Parallelen. Ein
Die Dr. Maier + Partner Gehaltsstudie 2022 für Geschäftsführer, Bei- und Aufsichtsräte
Im Zuge der steigenden Bedeutung von Nachhaltigkeit in der Gesellschaft ist zu vermuten, dass auch die Prinzipien der Unternehmensführung (Corporate Governance) an Bedeutung gewinnen. Ziel
Das Phänomen „Hidden Workers“: Wie Recruiting und Technologie wichtige Persönlichkeiten systematisch ausschließen
Die Digitalisierung wird auch im Bereich HR immer präsenter. Dabei nutzt eine Vielzahl der Unternehmen digitale Technologien, um Recruiting-Prozesse zu vereinfachen und effizienter zu gestalten.
Die digitale Kluft und Honigbienen: Worauf müssen Management Boards achten, um die digitale Transformation zu meistern?
Etwa ein Jahrzehnt ist die digitale Transformation bereits ein zentraler Megatrend, welchem viele Unternehmen in immer neuen Formen nacheifern, um in der neuen Arbeitswelt erfolgreich
Weshalb Führungskräfte nicht immer die besten Führungspersönlichkeiten sind
Wie in einer Demokratie Politiker* gewählt werden, um ihre Geschicke zu leiten, werden in Unternehmen Führungskräfte ausgewählt, die in den verschiedensten Bereichen die Geschäftsprozesse leiten.
Das Top-Management im Wandel
Die Ansprüche an Unternehmen wandeln sich. Die digitale Transformation und Nachhaltigkeit sind die bestimmenden Megatrends der Stunde und der Druck durch sehr informierte Kunden auf
Neuer geschäftsführender Gesellschafter bei Dr. Maier + Partner: Herzlich willkommen, Jens Siegloch!
Vor seinem Einstieg bei Dr. Maier + Partner sammelte Jens Siegloch über 20 Jahre Erfahrung im Executive Search, davon war er 14 Jahre als Partner
Die 20er Jahre als Jahrzehnt der Chancen
Wir treten nicht nur in ein neues Jahrzehnt ein – wir stürmen hinein. Die Wirtschaft trifft mit Höchstgeschwindigkeit auf richtungsweisende, nie dagewesene Herausforderungen. Wohlstand und
2020 – das etwas andere Jahr in Zahlen
Wir nähern uns dem Ende eines turbulenten Jahres, welches in dieser Form wohl die Wenigsten erwartet haben dürften. Lockdown, Inzidenzzahl und Mindestabstand sind nur einige
Vier Dimensionen erfolgreicher Führung – beherrschen Sie alle?
Was die talentiertesten Führungskräfte von der Masse unterscheidet, ist, dass sie vier Führungsebenen beherrschen und je nach Kontext zwischen den Ebenen wechseln können. Doch was beinhalten
Die Komponenten nachhaltiger Führung
Erfolgreiche Führung ist kein Zufall. Das ist den meisten Führungskräften und Unternehmensinhabern sicher bewusst. Erfolgreiche Führung ist konstant und nachhaltig, jedoch zugleich flexibel. Das bedeutet