Neuigkeiten, Trends, aktuelle Themen rund um das HR-Management
Was wir von inhabergeführten Unternehmen lernen können
Eigentümer*, die ihr eigenes Unternehmen managen, haben latente Stärken, von welchen sich andere Manager inspirieren lassen können. Was diese Stärken sind und wo auch einige
Wie lähmen Emotionen und Angst das Management?
Immer wieder handeln Manager* in deutschen Unternehmen nicht, selbst wenn sie die Notwendigkeit schneller Entscheidungen und Taten längst erkannt haben. Wie entsteht dieses Gefühl der
Fünf Fehler, die Sie im Vorstellungsgespräch unbedingt vermeiden sollten
Wir bei Dr. Maier + Partner blicken auf über 50 Jahre Personalberatung zurück. Doch in Gesprächen mit Kandidaten begegnen wir oftmals groben Fehlern. Selbst erfahrene
Fünf Kriterien für ein wertschöpfendes Management Board
Eine gute Geschäftsführung ist in der Lage, Werte für das gesamte Unternehmen und seine Umwelt zu schaffen. Dies gelingt jedoch nur, wenn die Arbeit der
Diese fünf Persönlichkeitsmerkmale braucht ein guter Top-Manager
In unserem letzten Beitrag vom 13.07.2020 haben wir uns vor allem ausgiebig mit zwei W-Fragen beschäftigt, die für Top-Manager von großer Bedeutung sind: Wer bin
Top-Management: Fünf überholte Mythen
Es ist verblüffend, fast erschreckend, wie viele zugestaubte Mythen sich noch immer um das Top-Management ranken. Dabei steht oft das Was im Zentrum der Betrachtungen.
Vom CxO zum CEO – drei grundlegende Unterschiede
Dass es einen gravierenden Unterschied zwischen einer funktionalen Managementposition und einer Topmanagementfunktion gibt, ist sicher für die wenigsten eine Überraschung. Mit der Position des CEO
Erfolgreich Netzwerken: Wie Netzwerke funktionieren und wie Sie sie sinnvoll nutzen
Ein Verb in aller Munde: „netzwerken“. Es gilt als das Wundermittel, um im Leben weiterzukommen – privat und geschäftlich. „Networking“ hat es bei unzähligen Business-Veranstaltungen
Die Wirtschaft in der Sinnkrise – Experteninterview mit Prof. Dr. André Reichel
In den letzten Wochen haben wir bereits verschiedenste Facetten der Wirtschaft und des Arbeitens in Zeiten der Pandemie durchleuchtet. Die Highspeed-Digitalisierung, die uns alle zum
Neuigkeiten, Trends, aktuelle Themen rund um das HR-Management
2025 war Rekordjahr der CEO-Wechsel: Was das für den Executive Search bedeutet
2025 war ein Rekordjahr für Wechsel an der Unternehmensspitze und ein Jahr, in dem Aufsichtsräte so häufig wie lange nicht extern besetzten. Für Executive Search
Ausgezeichnet von brand eins & Statista: Dr. Maier + Partner zählt zu den besten Personalberatern 2026
Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass Dr. Maier + Partner von brand eins und Statista als eine der besten Personalberatungen Deutschlands im Jahr 2026 ausgezeichnet wurde. In der ersten
Neuer Standort in Kelkheim bei Frankfurt: Dr. Maier + Partner baut Präsenz im Rhein-Main-Gebiet aus
Dr. Maier + Partner eröffnet gemeinsam mit Valtus Germany den neuen Standort in Kelkheim im Taunus. Die Nähe zu Frankfurt am Main sowie die Metropolregion Rhein-Main als bedeutendes Wirtschaftszentrum beleuchten wir in diesem Beitrag.
Unternehmernachfolge: Zwischen Vollendung und Gefährdung des Lebenswerkes
Unternehmernachfolge ist weit mehr als ein reiner Übergabeprozess – sie entscheidet über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und die Rolle von Unternehmertum in Deutschland. Wer zu spät handelt oder den falschen Ansatz wählt, riskiert nicht nur verpasste Chancen, sondern auch die Gefährdung des eigenen Lebenswerks.
China Speed im Recruiting
In der dynamischen Geschäftswelt von heute stehen Unternehmen zunehmend unter Druck, schnell auf Veränderungen zu reagieren und gleichzeitig langfristig erfolgreiche Strategien zu entwickeln
Homophilie in der Führungskräfteauswahl – die beste Entscheidung fürs Unternehmen oder doch wieder nur ein Wohlfühl-Hiring?
In der dynamischen Geschäftswelt von heute stehen Unternehmen zunehmend unter Druck, schnell auf Veränderungen zu reagieren und gleichzeitig langfristig erfolgreiche Strategien zu entwickeln
Eröffnung unseres neuen Standorts in München: Ein gelungener Auftakt in wirtschaftlich dynamischem Umfeld
In der dynamischen Geschäftswelt von heute stehen Unternehmen zunehmend unter Druck, schnell auf Veränderungen zu reagieren und gleichzeitig langfristig erfolgreiche Strategien zu entwickeln
Vom Übergang zur Dauerlösung: Wie Interim Management und Executive Search zum Unternehmenswachstum beitragen
In der dynamischen Geschäftswelt von heute stehen Unternehmen zunehmend unter Druck, schnell auf Veränderungen zu reagieren und gleichzeitig langfristig erfolgreiche Strategien zu entwickeln
Dr. Maier + Partner vom Handelsblatt als Top-Personalberatung Deutschlands ausgezeichnet
Wir freuen uns sehr, bekannt geben zu dürfen, dass Dr. Maier + Partner vom Handelsblatt Research Institute als eine der besten Personalberatungen Deutschlands ausgezeichnet wurde. Diese Auszeichnung
Dr. Maier + Partner in Nürnberg: gelungene Eröffnungsfeier mit spannendem Gastbeitrag
Am 11. April 2024 feierte Dr. Maier und Partner offiziell die Eröffnung des neuen Standortes in Nürnberg. Die Eröffnungsfeier wurde von Standortleiter Sebastian Lang eingeleitet,
Digitale Grenzen: Warum wir nicht alles digitalisieren können und auch nicht sollten
Die rasante Entwicklung der Technologie hat zweifellos unser Arbeitsleben revolutioniert: Prozesse werden automatisiert, die Effizienz gesteigert und Kommunikation findet häufig digital statt. Doch während wir uns in
Von Krisen und Chancen – die Entwicklung des HR-Bereichs im Jahr 2024
Von Krise zu Krise – so könnte man versucht sein, das aktuelle Weltgeschehen kurz und knapp zusammenzufassen. Krieg in Europa, Eskalation in Nahost, Spätfolgen einer