Suche

International Executive Search: Führungskräfte im Ausland finden

International Executive Search für den Mittelstand: Wir finden Führungskräfte, die ihren Markt verstehen und Ihr Unternehmen voranbringen. Mit Partnern direkt vor Ort.

Stehen Sie vor diesen Herausforderungen ...

Sie bauen eine neue Auslandsgesellschaft auf und brauchen eine Führungskraft vor Ort.

Sie benötigen eine Nachfolge oder einen diskreten Führungswechsel in einer bestehenden Landesgesellschaft.

Eine globale Search-Firma ohne lokales Büro hat Ihnen bereits Monate ohne Ergebnis gekostet.

Sie wollen einen festen Ansprechpartner in Deutschland, der die internationale Suche koordiniert.

... und sind mit folgenden Situationen konfrontiert?

Fehlende Marktkenntnis vor Ort

Ohne lokale Präsenz bleiben kulturelle Feinheiten, Gehaltsniveaus und Bewerbererwartungen oft im Dunkeln.

Sprachliche & kulturelle Barrieren

Missverständnisse im Erstgespräch oder bei Vertragsdetails kosten Zeit und im schlimmsten Fall den Kandidaten.

Rechtliche Unsicherheit

Arbeitsrecht, Vertragsformen und Kündigungsfristen unterscheiden sich von Land zu Land oft grundlegend.

Verzögerungen ohne Netzwerk

Ohne etablierte Kontakte vor Ort verlängert sich die Suche — wertvolle Kandidaten sind dann oft schon vergeben.

Hier setzen wir an!

Unser Versprechen: International. Persönlich. Erfolgreich.

Wir kombinieren die Stärke eines globalen Netzwerks mit der persönlichen Betreuung des Mittelstands. Unsere Partner vor Ort kennen die Märkte, die Menschen und die Besonderheiten der jeweiligen Kultur – und finden Führungskräfte, die wirklich passen.

Exklusiv

Lokale Marktkenntnis

Kulturelle Passung

Nachhaltige Besetzung

+ 0

Länder im Netzwerk

internationale Allianz

seit
+ 0

Internationale Projekte

So arbeiten wir für Sie - weltweit

Prozess
1

Verstehen

Wir analysieren Ihren Bedarf und den Zielmarkt.

2

Planen

Gemeinsam definieren wir das Profil und die Suchstrategie.

3

Suchen

Unser Partner vor Ort identifiziert und bewertet die besten Talente.

4

Auswählen

Sie interviewen die passenden Kandidaten.

5

Begleiten

Wir unterstützen bei Entscheidung und Vertragsverhandlung.

6

Erfolgreich starten

Wir bleiben an Ihrer Seite — auch nach der Besetzung.

Unsere internationalen Partner

Als deutscher Partner der Lense & Lumen Advisory Group arbeiten wir mit unabhängigen, etablierten Personalberatungen in mehreren Ländern zusammen.

flagge-deutschland

Ihr Ansprechpartner in Deutschland

Stuttgart  |  Nürnberg  |  München  |  Frankfurt / Rhein-Main

Internationale Partner

Europa

20 Länder

Europa

Zusätzlich über die Allianz

Bulgarien BulgarienAssoziierter Partner Finnland FinnlandAssoziierter Partner Griechenland GriechenlandAssoziierter Partner Kroatien KroatienAssoziierter Partner Polen PolenAssoziierter Partner Portugal PortugalAssoziierter Partner Serbien SerbienAssoziierter Partner Spanien SpanienAssoziierter Partner Türkei TürkeiAssoziierter Partner Ungarn UngarnAssoziierter Partner

Assoziierte Partner haben kein festes Länderbüro, sind über die Lense & Lumen Allianz für Suchmandate jedoch ebenfalls erreichbar.

Asien & Pazifik

7 Länder

Asien-Pazifik

Assoziierte Partner haben kein festes Länderbüro, sind über die Lense & Lumen Allianz für Suchmandate jedoch ebenfalls erreichbar.

Amerika

5 Länder

Amerika

Zusätzlich über die Allianz

Brasilien BrasilienAssoziierter Partner Kolumbien KolumbienAssoziierter Partner Mexiko MexikoAssoziierter Partner

Assoziierte Partner haben kein festes Länderbüro, sind über die Lense & Lumen Allianz für Suchmandate jedoch ebenfalls erreichbar.

Erfolgreiche Besetzungen. Echte Ergebnisse.

Geschäftsführung für Frankreich

Besetzung einer Geschäftsführung für ein mittelständisches Unternehmen mit Expansion nach Frankreich. Passender Kandidat innerhalb von 8 Wochen identifiziert.

>> mehr erfahren

Aufbau Landesgesellschaft China

Begleitung eines deutschen Mittelständlers beim Aufbau der Geschäftsführung in China, inklusive lokaler Marktanalyse durch den Allianzpartner FES Partners vor Ort.

>> mehr erfahren

Nachfolgeregelung USA

Koordination einer grenzüberschreitenden Nachfolgeplanung zwischen Deutschland und den USA über das gemeinsame Partnernetzwerk.

>> mehr erfahren

Internationales Suchmandat geplant?

Sprechen Sie mit uns über Ihre grenzüberschreitende Personalsuche — unverbindlich und auf Augenhöhe.

    Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

    “Internationale Suchmandate gelingen nur mit echter lokaler Präsenz. Genau das bietet uns die Allianz — Partner vor Ort, die den Markt und die Kandidaten wirklich kennen.”

    Dr. Maier + Partner Geschäftsführung

    Häufige Fragen zur internationalen Personalsuche

    Entscheidend sind Branchenerfahrung, echter Zugang zu passiven Kandidaten (die nicht aktiv suchen), Vertraulichkeit bei sensiblen Besetzungen sowie lokale Marktkenntnis im Zielland — nicht nur eine zentrale Steuerung aus dem Heimatland heraus.
    Mit etabliertem lokalem Partnernetzwerk sind 6–10 Wochen bis zur Kandidatenpräsentation realistisch. Ohne lokale Präsenz vor Ort verlängert sich die Suche häufig deutlich — im schlimmsten Fall bleiben internationale Mandate über Monate ergebnislos.
    Globale Namen sind nicht überall gleich bekannt oder vernetzt. Ein Partner mit eigenem Büro im Zielland kennt Gehaltsniveaus, kulturelle Erwartungen und den verdeckten Arbeitsmarkt vor Ort — das ersetzt keine Zentrale aus der Ferne.
    Arbeitsrecht, Vertragsformen und Kündigungsfristen unterscheiden sich von Land zu Land teils erheblich. Unsere lokalen Partner kennen die jeweiligen rechtlichen Rahmenbedingungen und binden bei Bedarf lokale Rechtsberatung mit ein.
    Ein reales Risiko, gerade wenn lokale Wettbewerber deutlich mehr zahlen können. Deshalb prüfen wir nicht nur fachliche Eignung, sondern auch kulturelle Passung und langfristige Bindung an das Unternehmen – das senkt das Risiko teurer Fehlbesetzungen.
    Nicht unbedingt. Ein bekannter globaler Name garantiert keine lokale Vernetzung – es gibt Fälle, in denen selbst renommierte Search-Firmen in bestimmten Ländern kaum Zugang zu passiven Kandidaten hatten und die Suche monatelang ergebnislos blieb. Ein Partner mit echtem Büro vor Ort kennt den verdeckten Arbeitsmarkt oft deutlich besser.
    Kulturelle Passung wird oft unterschätzt, ist aber einer der Hauptgründe für gescheiterte internationale Besetzungen. Unsere lokalen Partner bewerten neben fachlicher Eignung auch Führungsstil und kulturelle Passung zum Zielunternehmen.
    Ja. Gerade bei sensiblen Führungswechseln ist Vertraulichkeit über alle Partnerländer hinweg Standard – Ansprache und Auswahl laufen kontrolliert, ohne öffentliche Sichtbarkeit.

    Internationales Suchmandat geplant?

    Sprechen Sie mit uns über Ihre grenzüberschreitende Personalsuche — unverbindlich und auf Augenhöhe.

    Persönlich vor Ort

    Wir sind in Stuttgart, Nürnberg, München, Frankfurt und dem gesamten Rhein-Main-Gebiet persönlich für Sie da und unterstützen Sie vor Ort und deutschlandweit bei der gezielten Suche und Auswahl von hochqualifizierten Führungskräften.

    Internationale Personalberatung & Executive Search

    International Executive Search scheitert selten an der Reichweite – sondern an fehlender lokaler Marktkenntnis. Ohne starke Netzwerke vor Ort bleiben die besten Kandidatinnen und Kandidaten oft unsichtbar.

     

    Gemeinsam mit erfahrenen Partnern in den wichtigsten Märkten finden wir Führungspersönlichkeiten, die fachlich, kulturell und strategisch zu Ihrem Unternehmen passen – weltweit, mit einem zentral gesteuerten Suchprozess.

    Vielen Dank für Ihre Nachricht!

    Ihr Anfrage wurde erfolgreich übermittelt.

    Vielen Dank für Ihre Nachricht!

    Ihr Anfrage wurde erfolgreich übermittelt.

    Vielen Dank für Ihre Nachricht!

    Ihr Anfrage wurde erfolgreich übermittelt.