Treffen Sie gezielte Personalentscheidungen &
erkennen Sie frühzeitig Potenziale im Team!
Management Diagnostik – Transparenz bei Personalentscheidungen
Fehlt Ihnen die objektive Grundlage für Personalentscheidungen?
Das führt zu Fehlbesetzung, Verlust guter Mitarbeiter und allgemeiner Unzufriedenheit im Team.
Schöpfen Sie schon das volle Potenzial Ihrer Führungskräfte aus?
Eine transparente Bewertung fördert die individuelle Entwicklung und deckt vorhandene Potenziale auf.
Wir bieten unseren Kunden wissenschaftlich fundierte Diagnostik-Tools an, die hinsichtlich der Gütekriterien Objektivität, Reliabilität und Validität erprobt sind und sich auf das reale Verhalten einer Person im beruflichen Kontext fokussieren. Dabei unterscheiden wir zwischen Persönlichkeitstests, die Einstellungen und Verhaltensweisen erfassen, und Fähigkeitstests, die das Arbeits- und Lernpotenzial einer Person messen.
Persönlichkeitstests:
Hogan® Assessment
Das Hogan Assessment erfasst mit einem breiten Ansatz bis zu 24 Persönlichkeitsdimensionen des Verhaltens auf Basis des Fünf-Faktoren-Modells und berücksichtigt dabei sowohl Werte als auch potenzielle Risiken im beruflichen Kontext.
INSIGHTS MDI®
INSIGHTS MDI ist ein diagnostisches Tool, das auf der DISG-Typologie von W. Marston und dem Motivationsmodell von E. Spranger basiert und Verhaltens- und Motivationspräferenzen sowie emotionale Intelligenz von Personen analysiert.
BIP®
Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) liefert präzise Einblicke in 14 berufsrelevante Persönlichkeitseigenschaften aus den Bereichen Berufliche Orientierung, Arbeitsverhalten, soziale Kompetenzen und psychische Konstitution.
Fähigkeitstest:
Das kognitive Analysetool (KAT) erfasst die fluide Intelligenz mit verbalen, figural-bildhaften und numerischen Aufgaben und ermöglicht eine Einschätzung des individuellen Arbeits- und Lernpotenzials.
Ihr Nutzen
Mit unserer Management Diagnostik erhalten Sie Einblick in die kognitive Leistungsfähigkeit sowie Persönlichkeit, Motivatoren und Risiken Ihrer Fach- und Führungskräfte. Daraus lässt sich deren Eignung für Führungsaufgaben ableiten und Transparenz in Entscheidungsprozessen schaffen.
- Absicherung der Auswahlentscheidung
- Identifikation von Potenzialträgern im Unternehmen
- Etablierung einer soliden Basis für die Führungskräfte- und Personalentwicklung
- Erhöhung der Akzeptanz von Personalentscheidungen
Einsatzbereiche
- Unterstützung im Rahmen eines internen oder externen Besetzungsprozesses
- Teamentwicklung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Laufbahnplanung
Management Diagnostik: Unser Prozess
Wann ist der Einsatz von Management Diagnostik sinnvoll?
Unsicherheit im Auswahlprozess
Change-Prozesse
Teamentwicklung & Teambuilding
Führungskräfteentwicklung
Sie wollen Transparenz & Objektivität bei Personalentscheidungen?Sprechen Sie mit uns!
Unser Experten-Team
Als Personalberatung unterstützen wir Entscheider gezielt bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften. Entdecken Sie mit uns die Persönlichkeit und Potenziale Ihrer Führungskräfte, um diese optimal zum Wohle des Unternehmens zu nutzen.
Wir arbeiten mit modernen, wissenschaftlich fundierten Methoden und Erkenntnissen aus der Psychologie und setze diese berufsbezogen zum Erkenntnisgewinn für unsere Kunden ein.
Kevin Kröning
Mit einer frischen, dynamischen Herangehensweise und meiner gewonnenen Expertise in der Auswahl und Förderung von Führungskräften entwickle ich innovative und maßgeschneiderte Lösungen.
Broschüre: Sichere Entscheidung durch Management Diagnostik
Weitere Beratungsangebote
Management Assessement
Schaffen Sie Transparenz in Ihrem Management-Team und machen Sie die Potenziale und Kompetenzen Ihrer Führungskräfte nutzbar.
Führungskräfteentwicklung
Steigern Sie aktiv die Führungskompetenzen und sichern Sie sich den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens
Fragen zur Management Diagnostik? Sprechen Sie uns an!
Das zeichnet uns aus
55 Jahre Erfahrung
Wir sind seit 1969 erfolgreich in der Personalberatung tätig
Ganzheitlicher Blickwinkel
Wir verbinden die Beraterperspektive mit praxisnaher HR-Kompetenz
Zertifiziert
Wir sind Hogan®, BIP® und INSIGHTS MDI® zertifiziert und stützen uns auf das Ergebnis jahrzehntelanger Forschung