Topmanagement-Personalberatung für den Mittelstand
Wir besetzen Führungspositionen, Geschäftsführungen und Schlüsselrollen in familiengeführten Unternehmen und im gehobenen Mittelstand.
- 55 Jahre Erfahrung im Mittelstand
- 250+ erfolgreich besetzte Positionen jährlich
- Exklusiver Kandidatenpool
Ausgezeichnet und empfohlen von
Mehrfach vom Handelsblatt und von brandeins ausgezeichnet als eine der führenden Personalberatungen Deutschlands.
Warum mittelständische Unternehmen uns vertrauen
Mit größter Sorgfalt präsentieren wir Ihnen Kandidaten, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich hervorstechen. Dieser Leitgedanke treibt uns an und findet sich in all unseren Geschäftsbereichen wieder. Unsere Mission: Wir entwickeln Unternehmen. Mit Führungspersönlichkeiten. Für nachhaltigen Erfolg.
Mittelstand verstehen
Tiefes Verständnis für familiengeführte Unternehmen und deren spezifische Herausforderungen beim Aufbau von Führungsteams.
Zugang zu Top-Kandidaten
Exklusiver Kandidatenpool & diskrete Direktansprache von Führungspersönlichkeiten, die nicht aktiv auf Stellensuche sind.
Nachhaltige Besetzungen
Nicht die schnelle Vermittlung, sondern die nachhaltige Besetzung steht im Fokus. Deshalb stehen Ihre Führungskultur und Ihre Unternehmenswerte im Mittelpunkt. Bei uns sind Sie kein Auftrag, sondern ein Partner auf Augenhöhe.
Unsere Leistungen

Erfahrung
Wir sind seit 1969 erfolgreich in der Personalberatung tätig
Projekte jährlich
In 2024 haben wir über 250 Projekte erfolgreich durchgeführt

International
Geschäftsführender Partner im internationalen Executive Search bei Lense & Lumen
Mitarbeiter
In 2024 haben wir über 250 Projekte erfolgreich durchgeführt
Für Unternehmen
Sie suchen eine Führungskraft oder planen eine Nachfolgeregelung?
Für Kandidaten
Sie suchen den nächsten Karriereschritt auf Managementebene?
Neuigkeiten und Trends
Unser Ziel als C-Level Personalberatung ist es, Ihnen praxisnahe und fundierte Einblicke in die Themen Führung, Transformation und Besetzung von Schlüsselpositionen zu liefern. In unserem Blog finden Sie regelmäßig Beiträge, die diese Themen aufgreifen und vertiefen.
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2025 war ein Rekordjahr für Wechsel an der Unternehmensspitze – und ein Jahr, in dem Aufsichtsräte so häufig wie lange nicht extern besetzten. Für Executive Search sind das keine abstrakten